El colegio Torre Malmuerta lleva varios cursos desarrollando un proyecto
cuyo objetivo principal es la inclusión, y ésta no sería real si se
trabajara sin tener en cuenta a las familias y al entorno social. Por esta
razón, desde el centro, siempre se ha luchado por hacer una campaña de
concienciación hacia el conocimiento de las barreras que, más allá de las
físicas, encuentran las personas con diversidad funcional cuando se
desenvuelven por la ciudad.
Estas barreras son las que dan lugar a la
discapacidad, porque sin ellas, cualquier persona es capaz de manejarse y
relacionarse en cualquier entorno; por tanto, la discapacidad es algo social, y
no personal. Es por ello por lo que hemos de ser corresponsables en la
eliminación y disolución de esas barreras, sobre todo de las barreas
cognitivas, que pasan más desapercibidas que las físicas (escalones,
desniveles, etc.).
Este
curso, a pesar de todas las limitaciones de la pandemia, el Equipo de
Orientación del colegio, con el amparo y apoyo del Equipo Directivo y todo el
Claustro, ha conseguido que se haga realidad un acuerdo que va más allá de la
temporalidad y que aspira a ser el inicio de una gran iniciativa a la que se
sumen muchos negocios: un acuerdo con el Grupo Piedra, que supone el compromiso
de colocación de un pictograma informativo en la entrada de los 59 establecimientos (supermercados
Piedra, Cash Más Ahorro, tiendas Proxi y tiendas Óptima) que lo conforman.
De
esta manera, la semana pasada, se hizo la colocación simbólica del primer
pictograma en el supermercado Cash Más ahorro de reciente apertura en la Calle
Alonso el Sabio, a la que acudieron el coordinador de dicho establecimiento, Francisco
Pavo, el jefe de supervisión de supermercados, Antonio Cano, Charo Durán, del
departamento de Márketing y, por parte del colegio, Verónica García,
representante del Equipo de Orientación y Carolina Montilla directora del
mismo.
